Il potere direttivo del datore di lavoro, l'obbedienza dovuta dal prestatore e l'autotutela individuale: quando "disobbedire" è giustificato - abstract in versione elettronica
"resistere" agli ordini ricevuti, impone di collocare l'adempimento del lavoratore nel quadro dello specifico rapporto creditorio che connota il modello